Skab bedre trivsel på arbejdspladsen

Bedre trivsel på en arbejdsplads giver mere effektivitet, tryghed og samarbejde

Styrk virksomhedens resultater ved at fokusere på general trivsel

Hvorfor er coaching vigtigt på arbejdspladsen?

Jeg kan hjælpe din virksomhed ved at løfte niveauet for medarbejdernes generelle trivsel og velvære. Ved at tilbyde dine medarbejdere personlig coaching og økonomisk mentoring.

Løftes niveauet for medarbejdernes trivsel og velvære, vil dit firma opleve mindre stress og sygefravær, ligesom det vil skabe større medarbejderloyalitet samt øge medarbejdertilfredsheden.

Skab bedre rammer for trivsel og velvære, som gavner bundlinjen.

Prioritér coaching til dine medarbejdere, og bliv belønnet med en bedre arbejdsplads

Forebyggelse betaler sig...

Undersøgelser viser, at medarbejdere oplever at være mentalt fraværende på arbejdspladsen på grund af  personlige eller økonomiske bekymringer. 

Det er ikke altid tydeligt, men en medarbejder kan have bekymringer og tanker med på arbejdet, som kan stå i vejen for deres produktivitet og derved virksomhedens resultater.

Jeg kan hjælpe dig med at fokusere på det enkelte menneske i din medarbejderstab. Sammen vil vi forsøge at finde en balance i livet og styrke deres situation, nu og i fremtiden.

Opnå følgende fordele med en coaching-ordning:

Vil du have effektiv hjælp, når det passer dig?

Book en uforpligtende samtale

Det er kun at fortrække for en virksomhed, at deres medarbejdere har mentalt overskud og en sund økonomi.

En effektivt tilpasset trivselsordning kan hjælpe arbejdsgivere med at:

Hvordan foregår coaching?

Coaching kan foregå på flere måder og kan tage form i flere forskellige formater.

Privatøkonomisk sundhedstjek

Med et sundhedstjek af privatøkonomi skabes der ro og overskud. 

Vi tilbyder individuelle løsninger til virksomheder – . 

Scenic View Of Lighthouse By Sea Against Sky

Coaching forløb

Til ledere og medarbejdere

Giv medarbejderne mulighed for at udvikle sig via coaching

Boss listening to the employees at the online meeting

in-house coaching og workshops

Vidensdeling om mental trivsel, stress og samarbejde

Individuelle coachingsessioner

En personlig og individuel samtale

Et godt liv hjælpes på vej med økonomisk indsigt

Opnå livslange resultater med god medarbejder-coaching

Min tilgang til coaching og økonomisk mentoring af medarbejdere, inkluderer engagement af medarbejdere i hele deres levetid. Formålet er at hjælpe medarbejderne med at nå deres mål for hver fase i deres liv, uanset om det drejer sig om opsparing til et hus, en bil, en uddannelse, karriereudvikling eller pensionsplanlægning.

Jeg fokuserer på det hele menneske og har en holistisk tilgang til økonomisk sparring samt individuelle coachingsessioner. 

Styrk virksomheden med et rum hvor medarbejderne kan få hjælp til hverdagens problemer og fremtidens beslutninger.

Økonomisk tryghed styrker mental trivsel

For at vi som mennesker kan performe og udvikle os, skal vi have styr på vores fundament.

I vores samfundsstruktur bliver fundamentet bygget på et økonomisk grundlag – vi kan ikke tilfredsstille vores fysiske behov og vores sikkerhed, uden at vores økonomi kommer i spil.

Økonomisk mentoring uden en bagtanke

Der findes mange gode økonomiske råd rundt omkring. I mange tilfælde kæder rådgivere deres arbejde sammen med salg af egne løsninger og produkter.

Med en økonomisk mentor og coach sikre I at fokus 100% er rettet på den enkelte medarbejder og ikke andet.

Alle samtaler er fortrolige og kan foregå i virksomheden, online eller på vores kontor på Frederiksberg

Hjælp medarbejdere med balance i livet

Hvad får medarbejderen ud af det?

Coaching for den enkelte medarbejder

Medarbejderen lærer simple teknikker til at håndtere læring, temperament, sorg, ligegyldighed, stress, vrede og meget mere.

Medarbejderen vil i samarbejde med coachen sætte sig tydelige og klare mål. Mål, som personen vil kunne nå inden for en overskuelig fremtid.

Hvert enkelt menneske har en uanede mængde ressourcer, som ofte venter på at blive givet fri. Det er et faktum og den grundlæggende filosofi, jeg arbejder ud fra. At man, som menneske, har ressourcerne og midlerne til at nå sine mål, vil gennem samtaler blive klart for medarbejderen.

Hvordan kommer vi til at arbejde sammen?

Sådan foregår coaching

Når jeg træder ind på en arbejdsplads, har jeg flere forskellige redskaber med i tasken.

Jeg vil altid starte med at fortælle om, hvem jeg er som din coach, og forklare nærmere omkring coaching.

Det kan virke grænseoverskridende, når en fremmed kommer og stiller en masse spørgsmål. Og man kan måske starte med at være i tvivl om, hvad man egentlig vil få ud af coachingen. Det er vigtigt at vide, at jeg har tavshedspligt. Det betyder, at jeg ikke må fortælle andre, hvad vi snakker om.

Coachingen vil blive tilrettelagt sådan, at den passer til arbejdspladsen på bedst mulig vis.

Det kan foregå i en workshop, hvor vi i fællesskab arbejder frem mod et mål, og kan dele viden og tanker med hinanden. Det kan også foregå som en personlig og individuel coaching for hver enkelt medarbejder.